近來各縣市又到了開始辦理國中小教師甄試的時候了，近幾年辦理教師甄試，總會有幾則新聞出來，內容都是千篇一律，不外乎是XX縣市XX人搶XX教師名額，了無新意，對於現下教師甄試的情形，我倒是想起了錢鍾書在圍城 對婚姻的諷喻，書中提到，結婚就像是一個被圍困的城堡，城外的人想衝進去，城內的人想逃出來，這段話真是一語道盡了目前國中小師資的窘境，現在的國中小教師有嚴重的人事流動停滯問題，在城裡的，也就是現任教師，年紀大一點的教師，因為縣市政府編列經費不足，還得排隊等退休，年紀輕的教師，不敢調校，就怕在校年資重頭起算後，在新學校教師超額時成了被優先介聘或資遣的對象；在城外的，也就是空有教師證卻找不到學校願意聘用的流浪教師，已經集結成為十萬大軍，但每年能攻進城中的，不過就數百人，城裡的人出不去，能進城的人也就相對的減少。
教師甄試就像是在圍城，或許指日可破但也可能遙遙無期，每年退場的不少，但進場的更多，雖然師資更加多元化，也更能拔擢良師，但是少子化趨勢，導致每年新科教師人數越來越少，校際間的教師調任也越來越少，師資汰舊換新的速度越來越慢，對於學校人力資源管理與發展是不利的。
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